面接数が多く、
社内の工数が足りない
面接件数が増えるほど担当者の負担が大きくなり、
採用業務を圧迫している。
面接代行オンラインプラットフォーム
【INTERVIA（インタビア）】
面接はプロに。
評価はAIと。
AIがマッチングから面接評価までサポート。
評価のばらつきや面接工数を大幅に削減。
Pain Points
こんな課題は、ありませんか？
面接数が多く、
評価の基準が
ばらつきやすい
面接官によって評価に差があり、
判断の一貫性を保てない。
面接の評価入力に工数が
取られ大変
面談中のメモや評価記録の作成に時間がかかり、
工数を圧迫している。
評価の振り返りや、共有
の仕組みがない
評価の共有や振り返りが属人的になりやすく、
改善が進まない。
Value
プロ面接官 × AI評価で
高品質な面接を行うプラットフォーム
面接の質を向上させ、採用の意思決定をサポート。公平性・効率性を兼ね備えたAI面接評価を実現します。
プロ面接官による面接 × アトラクト
AI面接では実現できない候補者への動機づけ・魅力付けも同時に実施。見極めとアトラクトを両立します。
AIによる客観的分析
AIが面接内容を分析し、
評価の一貫性と客観性を向上。
面接の質問設計が自動に
見極めたいポイントから面接時の質問をAIが設計。
Functions
6つの機能
依頼から面接実施、評価レポートまでを一つの流れで支援します。
オンラインでの面接代行依頼
必要な面接内容をオンラインで依頼し、社内工数を抑えて面接を進行。
自社の採用基準を登録・共有
採用デッキや評価基準を事前に登録し、プロ面接官に自社流のやり方を共有。自社の基準に沿った面接を実現します。
面接官の選定から評価まで一元管理
面接官の選定、実施状況、評価結果までをまとめて管理。
自社の見極めポイントを元にAIが自動で質問設計
見極めたい項目をもとに、面接で確認すべき質問をAIが設計。
オンライン面接機能
オンラインで面接を実施し、場所に縛られず候補者対応を進められます。
面接官とAIによる双方客観評価
面接官の所感とAI分析を組み合わせ、評価の客観性を高めます。
Flow
ご利用の流れ
ご契約後、面接依頼からレポート確認までオンラインでシンプルに進められます。
面接依頼を登録
候補者情報や見極めポイントを入力し、面接依頼を登録。
面接官マッチング
スキルや条件をもとに最適な面接官を自動提案。
面接実施・評価
面接を実施し、AIと面接官が評価を記録・分析。
レポート確認
評価レポートを自動生成。候補者を多角的に確認できます。
FAQ
よくある質問
導入前によくいただく質問をまとめました。Q. INTERVIAはどのようなサービスですか？
オンラインで面接代行を依頼できる採用面接プラットフォームです。面接依頼の登録から、プロ面接官のマッチング、面接実施、AI分析によるレポート化までをまとめて支援します。
Q. 面接官はどのようにマッチングされるのですか？
候補者の条件や職種、必要スキルをもとに、適した面接官を提案します。マッチング後は企業側でプロフィールを確認し、依頼するかどうかを選ぶことができます。
Q. 評価はどのように行われるのですか？
面接官の評価入力とAI分析を組み合わせ、評価コメントやレポートを作成します。
Q. 導入にあたって、特別な準備は必要ですか？
既存の採用フローを伺ったうえで、運用に合わせて初期設定を行います。
Q. 料金を教えてください
各種プランをご用意しています。詳しい料金はお問い合わせください。